Was macht die Frankfurter ­Berufs- und Studienberatung eigentlich für Studierende?

„Studiere ich noch das Richtige?“
„Lohnt sich ein Masterstudium für mich?“ 
„Wie sieht der Arbeitsmarkt in meinem Bereich aus?“

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Jobmesse ENTER_ZUKUNFT_PÄDAGOGIK 2026 am FB04

Am Donnerstag, den 29.01.2026 fand die 13. Jobmesse für angehende Pädagog*innen und pädagogische Fachkräfte an der Goethe-Universität statt.

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ENTER_ZUKUNFT: Die Jobmessen der Goethe-Universität

– Deine Zukunft beginnt hier!

Die richtige Berufswahl ist eine der bedeutendsten Entscheidungen im Leben – und in Zeiten eines wachsenden Fachkräftemangels bieten sich Studierenden zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Um eine fundierte Entscheidung treffen zu können, sind Praxiserfahrungen und direkte Kontakte zur Arbeitswelt essenziell. 

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MATCHING DAYS: 
Der direkte Draht zur Berufswelt

Ein Bewerbungsgespräch ohne Stress? Wunsch-Unternehmen an einem einzigen Tag kennenlernen? Und das alles bequem von zu Hause aus? Genau das bieten die Matching Days des Career Service der Goethe-Universität! Mit diesem innovativen Recruiting-Format werden Studierende und Absolvent*innen mit potenziellen Arbeitgebenden in kurzen, intensiven Einzelge­sprächen vernetzt.

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GROW@Goethe – Das berufliche Mentoring-Programm für Studierende der Goethe-Universität

Mentoring spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von jungen Talenten. Deshalb bietet der Career Service Studierenden ab dem dritten Fachsemester ein berufliches Mentoring-Programm an: GROW@Goethe. 

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Aus den Geistes- und Kulturwissenschaften ins Berufsleben

Dr. Nicola Menzel, Koordinatorin Buch- und Medienpraxis Fachbereich 10

Für die geistes- und kulturwissenschaftlichen Fächer ist das berufspraktische Angebot der Universität in den letzten Jahren stark gestiegen. Neben fachinternen Übungen und praxisorientierten Seminaren ist das Programm des Schreibzentrums und des Career Service Centers auch spezifisch für diese Zielgruppe umfangreich. Das ist wichtig, denn Studierende der Geisteswissenschaften stehen vor der besonderen Herausforderung (und Freiheit), dass ihr Studium selten auf ein klar definiertes Berufsbild ausgerichtet ist.

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Ein besonderer Service für die 
Studierenden und Absolvent*innen der Goethe-Universität: 

Wie der Talentpool der Goethe-­Universität dich mit Arbeitgebern vernetzt

Du hast deinen Lebenslauf aktualisiert, ein überzeugendes LinkedIn-Profil erstellt und vielleicht sogar schon einige Bewerbungen verschickt. Doch die richtige Stelle lässt auf sich warten? Dann könnte der Talentpool des Career Service der Goethe-Universität Frankfurt genau das Richtige für dich sein.

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Gründen mit Plan: Tipps und Tricks für Start-Ups auf dem Weg zum Markteintritt

Die eigene Idee zur Realität machen – das ist der Traum vieler junger Gründerinnen und Gründer. Doch zwischen der ersten Inspiration und dem erfolgreichen Markteintritt liegt oft ein langer Weg. Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig gut aufzustellen, typische Fehler zu vermeiden und sich die richtigen Partner an die Seite zu holen. Als Gründungszentrum der Goethe-Universität begleitet der Goethe-Unibator seit Jahren Studierende, Forschende und Alumni auf diesem Weg – von der ersten Idee bis weit über die Unternehmensgründung hinaus.

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Zwischen Ambition und Sicherheit –
Was die GenZ wirklich vom Arbeitsmarkt erwartet

Die Debatte um die Generation Z (geboren zwischen 1995 und 2012) wird oft hitzig geführt. Begriffe wie „arbeitsunwillig“ oder „illoyal“ dominieren die Schlagzeilen. Doch wie sieht die Realität jener jungen Talente aus, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten? Der Career Service der Goethe-Universität und uni.careers haben in der empirischen Studie „FUTURE. WORK. VISION. 2025“ genau hier angesetzt.

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Sichtbar werden, ohne sich zu verbiegen

Jutta Platen: Selbstmarketing mit Haltung

Selbstmarketing – für viele klingt das nach Eigenlob oder Selbstdarstellung. Doch für Fachkräfte der LGBTQIA+ Community geht es um viel mehr: Authentizität, Selbstbewusstsein und das Recht, sichtbar zu sein – so, wie man ist.

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Stressmanagement – unnötiger Psychokram oder entscheidender Karrierefaktor?

Ein Beitrag von Dipl.-Psychologin Diane Manz

Stressmanagement genießt noch immer keinen besonders guten Ruf. Gerade in leistungsorientierten Ausbildungen und Berufen wird es schnell als Thema für diejenigen eingeordnet, die angeblich nicht belastbar genug sind. Erfolgreich ist, so die verbreitete Vorstellung, wer funktioniert, durchhält und persönliche Befindlichkeiten hintenanstellt.

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