1. Könntet ihr uns einen Überblick über das Traineeprogramm bei der DZ BANK geben? Welche Abteilungen habt ihr durchlaufen, und was waren eure Hauptaufgaben?
Angela: Bereichstrainee im Bereich Konzern-Finanzen
Mein Traineeprogramm lief 12 Monate, in dieser Zeit war ich jeweils für vier Monate in den Abteilungen Konzern-Aufsichtsrecht, Konzern-Controlling/Ressourcensteuerung und Konzern-Abschluss eingesetzt. Wiederkehrende Aufgaben waren die Erstellung des monatlichen Managementberichts, sowie des Quartalsabschlusses, Abstimmung der Intercompany-Salden im Rahmen der Schuldenkonsolidierung und die Durchführung von Datenanalysen. Des Weiteren hatte ich die Möglichkeit selbstständig an kleineren Projekten zu arbeiten.
Tatjana: Abteilungstrainee in der Abteilung Bilanzerstellung (Bereich Konzern-Finanz-Services)
Während meines 12-monatigen Traineeprogramms als Abteilungstrainee in der Abteilung Bilanzerstellung war ich schwerpunktmäßig in der Gruppe Handelsbestand eingesetzt. Zudem war ich in der zweiten Gruppe der Abteilung, der Gruppe Anlagebestand, tätig. Ergänzend dazu bot sich mir die Gelegenheit, Einblicke in weitere Organisationseinheiten des Bereichs Konzern-Finanz-Services sowie des Bereichs Bank-Finanzen zu gewinnen. Meine wiederkehrenden Aufgaben umfassten unter anderem die Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen für zugewiesene Themengebiete und Ergebnispositionen von Produkten des Handelsbestandes nach den Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS. Darüber hinaus führte ich fachliche Plausibilisierungen durch und arbeitete in Projekten mit.
2. Was hat euch dazu bewegt, euch für das Traineeprogramm bei der DZ BANK zu bewerben, und wie habt ihr den Bewerbungs- und Auswahlprozess empfunden?
Wir haben als Gemeinsamkeit, dass wir beide eine Bankausbildung bei einer Volks- bzw. Raiffeisenbank absolviert haben. Daher kannten wir die DZ BANK bereits als Spitzeninstitut der genossenschaftlichen Finanzgruppe.
Angela: Nach meiner Bankausbildung habe ich drei Jahre in der Privatkundenberatung gearbeitet und währenddessen eine Weiterbildung zur „geprüften Bankfachwirtin“ über die Frankfurt School absolviert. Um mir ein breiteres Wissen anzueignen habe ich mich anschließend für ein klassisches BWL-Studium entschieden und mich im Master auf die Bereiche Finanzen, Controlling und Accounting spezialisiert. Nach meinem Masterabschluss wurde ich über Empfehlungen im Freundeskreis auf das Traineeprogramm bei der DZ BANK aufmerksam. Da der Bereich Konzern-Finanzen exakt meine Studienschwerpunkte widerspiegelt, habe ich mich für die Bewerbung bei der DZ BANK entschieden.
Tatjana: Nach meiner Bankausbildung und einer kurzen Zeit in der Kundenberatung entschied ich mich für ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Zur Vertiefung meiner Kenntnisse absolvierte ich im Anschluss ein Masterstudium in Wirtschaft und Recht, das auf Accounting, Auditing, Taxation und Controlling spezialisiert war. Parallel zu meinem Studium sammelte ich praktische Erfahrungen als Werkstudentin in der Bankenbranche. Da die Stellenbeschreibung, auf die ich im Internet aufmerksam wurde, meine Studienschwerpunkte und Interessen widerspiegelte, habe ich mich nach meinem Masterabschluss auf das Traineeprogramm bei der DZ BANK beworben.
Beide: Den Bewerbungs- und Auswahlprozess haben wir als sehr wertschätzend und angenehm empfunden. Als besonders gut haben wir empfunden, dass man bereits am selben Abend des Assessment Centers eine Zu- bzw. Absage erhält.
3. Welche Unterstützung habt ihr während des Traineeprogramms erhalten und wie hat sich euer betreuender Mentor auf eure Entwicklung ausgewirkt?
Während des Traineeprogrammes standen uns im jeweiligen Bereich Nachwuchskräfte-Koordinatoren, sowie Nachwuchskräfte-Betreuer in den einzelnen Gruppen als Ansprechpartner zur Verfügung. Aus dem Bereich Personal war jeweils eine Nachwuchskräfte-Referentin für uns verantwortlich, die uns bei jeglichen Fragen rund um das Traineeprogramm zur Verfügung stand.
Zudem wurde uns ein Mentor an die Seite gestellt mit dem wir regelmäßig im Austausch waren. Durch den Kontakt zu einem Mentor, in unserem Fall einer Führungskraft aus einem anderen Bereich, wurde unser berufliches Netzwerk erweitert und der Austausch über Bereichsgrenzen hinweg gefördert.
4. Könnt ihr die Hauptunterschiede zwischen den Bereichen Bank Finanzen, Konzern Finanzen und Finanzservices beschreiben? In welchem dieser Bereiche habt ihr am meisten gelernt und warum?
Bank-Finanzen: In diesem Bereich liegt der Schwerpunkt auf der Erstellung des HGB- und IFRS-Abschlusses der DZ BANK AG. Zudem umfasst er das betriebswirtschaftliche Reporting, die Planung und Hochrechnung, was uns tiefe Einblicke in die finanzielle Steuerung und Berichterstattung auf Ebene der Bank selbst gewährt.
Konzern-Finanzen: In diesem Bereich konzentriert sich die Arbeit auf die Erstellung des Konzernabschlusses der DZ BANK Gruppe. Hier geht es auch um die Steuerung des Konzerns aus verschiedenen Perspektiven, darunter handelsrechtliche, aufsichtsrechtliche, steuerrechtliche und betriebswirtschaftliche Sichtweisen. Dies bietet eine umfassendere Sicht auf die finanzielle Gesundheit und Steuerung des gesamten Konzerns.
Konzern-Finanz-Services: Dieser Bereich ist verantwortlich für die Bereitstellung einer IT-Infrastruktur sowie von Daten und Kennzahlen, die für diverse Finanzberichte und Meldungen benötigt werden. Hier wird ein harmonisierter Datenhaushalt konzernweit bereitgestellt. Darüber hinaus fungiert dieser Bereich als zentraler Dienstleister nicht nur für Bank- und Konzern-Finanzen, sondern auch für andere Bereiche wie Risiko und Kredit.
5. Könnt ihr eine besonders prägende Erfahrung oder ein eindrucksvolles Ereignis während eurer Zeit als Trainee bei der DZ BANK beschreiben?
Wir hatten beide die Möglichkeit am Cross Finance Traineeprogramm der DZ BANK Gruppe teilzunehmen. Bei diesem Programm haben wir jeweils Kurzhospitationen in den Finanzbereichen der Gruppeunternehmen absolviert und haben gemeinsam mit den Trainees der anderen Unternehmen an einem Projekt zum Thema GenAI gearbeitet. Dieses Programm hat uns die Möglichkeit gegeben uns verbundweit zu vernetzen und die DZ BANK Gruppe besser kennenzulernen.
Zudem hat uns gut gefallen, dass wir zu Beginn des Traineeprogramms mehrtägige Starter-Tage hatten, an denen wir direkt die neuen Trainees aus anderen Bereichen und Abteilungen kennengerlernt haben. So konnten wir uns von Anfang an gut vernetzen und uns sowohl während als auch nach dem Traineeprogramm gegenseitig unterstützen.
6. Wie habt ihr die Unternehmenskultur der DZ BANK während eurer Traineezeit erlebt?
Während unserer Traineezeit bei der DZ BANK haben wir die Unternehmenskultur als äußerst offen und transparent erlebt. Es wird ein genossenschaftliches Miteinander gelebt, das die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Die Dutz-Kultur erleichtert den Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen und schafft eine angenehme, familiäre Atmosphäre. Ich schätze besonders die Anerkennung und Unterstützung, die uns als junge Mitarbeitende entgegengebracht wird und unsere Beiträge wertvoll macht.
7. Inwiefern hat das Traineeprogramm eure beruflichen Ziele beeinflusst oder verändert?
Wir hatten die Möglichkeit uns von Anfang an ein großes berufliches Netzwerk aufzubauen, zum einen über die diversen Nachwuchskräfte Veranstaltungen und zum anderen durch die Einsätze in unterschiedlichen Gruppen bzw. Bereichen. Das Traineeprogramm erforderte die regelmäßige Einarbeitung in neue Teams und Themengebiete, wodurch wir kontinuierlich neue Herausforderungen meisterten und uns in wechselnde Umgebungen integrierten. Diese Erfahrungen haben uns beruflich gestärkt und weiterentwickelt.
Zudem konnten wir bereits während des Traineeprogramms individuelle Schulungen und Weiterbildungen belegen, bei denen wir uns sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln konnten.
Wir hatten die Chance von Anfang an durch selbständiges Arbeiten Verantwortung zu übernehmen. Das wertschätzende und kollegiale Miteinander motiviert uns und bringt uns Spaß bei der täglichen Arbeit.
8. Welchen Rat würdet ihr neuen Trainees geben, die gerade erst bei der DZ BANK anfangen?
Als neuer Trainee bei der DZ BANK würden wir Euch den Rat geben, offen für neue Erfahrungen und Herausforderungen zu sein. Nehmt jede Gelegenheit wahr, um Euch zu vernetzen; der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen kann wertvolle Einsichten und Unterstützung bieten. Nutzt die Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsprogrammen, die Euch zur Verfügung stehen, um Eure Fähigkeiten weiter auszubauen und Euch beruflich zu stärken.
Zudem ist es hilfreich, einen möglichst vielseitigen Einblick in verschiedene Bereiche der DZ BANK zu gewinnen. Dies erlaubt Euch, ein umfassendes Verständnis für die Abläufe und die Unternehmenskultur zu entwickeln und herauszufinden, wo Eure Interessen und Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen.
9. Gibt es noch etwas, das ihr über eure Zeit als Trainee oder über die DZ BANK mitteilen möchtet, das euch besonders wichtig erscheint?
Die Zeit als Trainee bei der DZ BANK war für uns sehr wertvoll und wir sind froh, dass wir uns für diesen Weg entschieden haben. Als Trainee hatten wir den Vorteil, dass wir einen Einblick in mehrere Gruppen bzw. Bereiche erhalten haben und uns dadurch ein umfängliches Wissen und ein bankweites Netzwerk aufbauen konnten. So wurde uns die Möglichkeit gegeben in nur einem Jahr viele Erfahrungen zu sammeln. Insbesondere für Absolventen, die frisch aus dem Studium kommen, sehen wir das Traineeprogramm bei der DZ BANK als idealen Berufseinstieg.
Karriereplaner - Ausgabe: 2025/2026
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