Unser Traineeprogramm PLUS richtet sich in erster Linie an Absolvent*innen, die gerne übergreifend und ganzheitlich denken und handeln. Das Programm startet immer zum 1. März und 1. September. Während des Programms wechseln sich ca. 6-wöchige Praxis-Phasen mit einwöchigen Trainee-Camps ab. In den Praxisphasen rotieren die Trainees in den Kernabteilungen ihrer gewählten Ausrichtung, um deren Aufgaben, Prozesse und Arbeitsweisen kennenzulernen. Dabei werden sie aktiv in das Tagesgeschäft und die Projektarbeit eingebunden. Im weiteren Verlauf vertiefen sie ihr Verständnis für die Zusammenhänge in den relevanten Schnittstellenbereichen. Im Rahmen der Trainee-Camps finden u.a. Hospitationen, Trainings, Workshops und Vorträge statt.
Folgende Ausrichtungen bieten wir an: Portfoliomanagement, Immobilien, Produktmanagement & Vertrieb, Digitalisierung, Informationstechnologie und Nachhaltigkeit. Unseren Trainees stehen durchgehend unsere Trainee-Verantwortliche aus dem Personalbereich sowie jeweils ein/e Traineementor*in und ein/e ehemalige/r Trainee als Pate/Patin zur Seite. In den Praxis-Phasen werden die Trainees jeweils von einem/r Nachwuchskräftebetreuer*in begleitet. Das Ziel nach Abschluss des 12-monatigen Programms ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer passenden Zielfunktion.
Gloria Cuvalo, Trainee der Ausrichtung Digitalisierung des Jahrgangs September 2024 berichtet Folgendes zu ihren bisherigen Erfahrungen:
Was hat dich damals vom Traineeprogramm mit der Ausrichtung Digitalisierung überzeugt?
Das Traineeprogramm bei Union Investment ist sehr vielfältig und ermöglicht einen umfassenden Einblick in den facettenreichen Bereich der Digitalisierung. Dies ist besonders im Digitalisierungsumfeld nützlich, da dieses zahlreiche Themen und Projekte umfasst, die Zeit erfordern, um sie zu erkunden und zu verstehen.
Mir hat es auch gefallen, dass das Digitalisierungstrainee-Programm separat zum klassischen IT-Trainee-Programm gestaltet ist. Digitalisierungsthemen haben mittlerweile häufig ihren Ursprung in den Fachbereichen und werden dann in enger Zusammenarbeit mit der IT umgesetzt. Im Trainee-Programm für Digitalisierung liegt der Fokus somit auf der Arbeit in den Fachbereichen. Für mich bedeutet Digitalisierung, technische Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln, die den Mitarbeitern die Arbeit erleichtern.
Wie hat sich das Traineeprogramm auf deine persönliche und berufliche Entwicklung ausgewirkt?
Persönlich hat das Programm mir ermöglicht, mich noch besser kennenzulernen. Der Austausch mit vielen verschiedenen Menschen, die Auseinandersetzung mit neuen Themen und Arbeitsmodellen stellt oft eine Herausforderung dar, die ich dadurch besser bewältigen lernen konnte. Die wechselnden Stationen im Programm helfen, sich schnell für Neues zu öffnen. Beruflich erweitere ich meinen Horizont, indem ich vielfältige fachliche Aspekte entdecke und inspirierende Lebensläufe meiner Kolleginnen und Kollegen kennengelernt habe. Zudem gewinne ich ein besseres Verständnis für abteilungsübergreifende Prozesse, was äußerst wertvoll ist, um das große Ganze in einem Unternehmen zu begreifen.
Was war bisher dein Highlight während deiner Zeit als Trainee?
Mein bisheriges Highlight während des Trainee-Programms war die Erkenntnis, dass ein Unternehmen nur als starkes Team erfolgreich sein kann. Je mehr ich von anderen lerne und mein Wissen teile, desto größere Erfolge können wir gemeinsam erzielen. Union Investment fördert eine Kultur des Zusammenhalts und des Wohlbefindens, was ich sehr schätze.
Ein weiteres unvergessliches Erlebnis war aber auch die Gestaltung unserer Einführungswoche, die mit einem gemeinsamen Outdoor-Ausflug gekrönt wurde. Dort haben wir als Team tatsächlich ein Floß gebaut und sind damit auf einem kleinen Fluss in der Umgebung gefahren. Das hat sehr viel Spaß gemacht und schnell Teamgeist in unserer Nachwuchskräftegruppe gestärkt!
Marc Vincent Hofmann, Trainee der Ausrichtung Informationstechnologie des Jahrgangs September 2024, kann ebenfalls von positiven Erfahrungen im Rahmen des Traineeprogramms erzählen:
Was hat dich damals vom Traineeprogramm mit der Ausrichtung Informationstechnologie überzeugt?
Mich überzeugte das Traineeprogramm aus mehreren Gründen. Zum einen arbeitete ich bereits zuvor als Werkstudent bei Union Investment und wusste daher, dass es sich um einen tollen Arbeitgeber handelt. Zum anderen bot das Programm eine hervorragende Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und somit ein umfassendes Verständnis der zukünftigen Rollen zu entwickeln. Darüber hinaus schätzte ich die Chance, wertvolle Netzwerke zu knüpfen.
Würdest du das Programm weiterempfehlen bzw. dich wieder dafür entscheiden? Wenn ja, warum?
Ja, ich würde das Programm auf jeden Fall weiterempfehlen. Es bietet wertvolle Praxiserfahrungen, bei denen man bereits eigenständig in Projekten mitarbeiten kann und fördert die Netzwerkbildung. Besonders für Personen, die noch unsicher sind, welchen Job sie in Zukunft anstreben, ist dieses Programm großartig, da es ihnen hilft, ihre Interessen und Stärken im IT-Bereich besser zu erkennen.
Was war bisher dein Highlight während deiner Zeit als Trainee?
Für mich gab es bisher zwei Highlights. Zum einen meine Hospitation im Innovationsmanagement, bei der ich nach neuen Trends geforscht habe. Zum anderen konnte ich im agilen Projektmanagement schon früh Führungsverantwortung im Projekt übernehmen.
Für weitere Informationen rund um das Traineeprogramm besuche uns gerne unter www.zukunftsschmiede.de.
Karriereplaner - Ausgabe: 2025/2026
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