Marlly kam im Dezember 2022 zur ING Deutschland und hat am Junior Expert Programme teilgenommen. Nach nur drei Monaten hat sie bereits ihre berufliche Heimat gefunden und startet jetzt als Feature Engineer voll durch.
Es gibt viele Gründe, weshalb ich mich für die ING entschieden habe. Ich wollte schon immer Teil eines modernen und innovativen Unternehmens sein. Die ING hat sich von den anderen Banken abgehoben – das habe ich schon daran gemerkt, dass man sich hier nicht an Themen, wie einer Kleiderordnung für die Mitarbeitenden aufhält. Hier tragen einfach alle, was sie möchten. Mich persönlich haben insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und das breite Weiterbildungsangebot überzeugt. Aus diesen Gründen bin ich gern nach Frankfurt gezogen, musste dafür aber all meinen Mut zusammennehmen und meine Komfortzone verlassen. Die Anfangszeit war nicht leicht für mich, aber sie hat mich auch mutiger und selbstbewusster werden lassen.
m Dezember 2022 habe ich das Junior Expert Programme (JEP) gestartet – ein Einstiegsprogramm für Bachelor- und Masterabsolventen. Dieses dauert im Normalfall rund zwölf Monate und umfasst drei Rotationen, die man in verschiedenen Teams absolviert. In meiner ersten Rotation wurde mir nach drei Monaten allerdings bereits eine feste Stelle angeboten. Da ich mich in dem Team von Anfang an sehr wohl gefühlt habe, verzichtete ich auf die weiteren Rotationen und nahm die Stelle als Feature Engineer an.
Mit dem Junior Expert Programme – kurz JEP – können junge Menschen direkt nach ihrem Bachelor- oder Masterabschluss in die verschiedensten Bereiche der Bank reinschnuppern. Es besteht aus drei Rotationen, um unterschiedliche Abteilungen und Aufgaben kennenzulernen sowie die Teams tatkräftig zu unterstützen. Nach etwa zwölf – spätestens aber nach 18 – Monaten ist es an der Zeit sich für einen Bereich zu entscheiden, der am besten zu einem passt. Während meiner Zeit im JEP habe ich in der Expertise Base & Core Services unterstützt und bin letztlich als Feature Engineer in dieser Expertise verblieben.
Ganz klar: die moderne und offene Unternehmenskultur. Unsere Kolleg*innen sind sehr vielfältig, jede*r bringt die eigene Perspektive mit ein. Wir sind alle sehr unterschiedlich und doch verbinden uns die gemeinsamen Werte, die wir bei der ING leben. Das bringt uns nicht nur menschlich weiter, sondern wirkt sich auch positiv auf unsere Zusammenarbeit aus. Das Arbeiten in internationalen Teams sorgt zusätzlich für einen horizonterweiternden Austausch und bringt auch die Sprachkenntnisse auf Vordermann – mega nice! ;)
Ich hatte schon lange den Wunsch, im Alltag Kopftuch zu tragen. Die Angst vor negativen Reaktionen und Ausgrenzung hat mich immer davon abgehalten. Das offene Umfeld in der ING hat mich darin bestärkt, meinen Wunsch in die Tat umzusetzen. Und so habe ich von einem auf den anderen Tag meinen Hijab getragen. Entgegen meinen Ängsten wurde ich von meinen Kolleg*innen weiterhin als dieselbe Person wahrgenommen – einige Kolleg*innen haben sogar interessierte Fragen zu meinem Glauben gestellt. Damit habe ich nicht gerechnet. Diese Erfahrung hat mich sowohl beruflich als auch persönlich geprägt. Ich sehe es aber auch ein Stück weit als meine Eigenverantwortung für Diversität einzustehen und das inklusive Arbeitsklima mitzugestalten, um einen vorbehaltslosen Raum zu schaffen.
Einer der größten Karriere-Killer ist meiner Meinung nach die Stagnation – berufsblind zu werden und sich nicht mehr weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund finde ich das Weiterbildungsbudget der ING großartig. Außerdem bin ich Fan vom Gesundheitsbudget! Das nutze ich beispielsweise für meine Yogakurse. Und last but not least: das Horizonte Programm. Das ist ein befristeter Jobwechsel und eine tolle Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern oder auch im Ausland eingesetzt zu werden. Was kann das denn bitte toppen?
Traut euch! Auch wenn ein Neuanfang erstmal bedrohlich wirken kann, es lohnt sich immer. Das größte Potential für Wachstum und Erfolg liegt oftmals außerhalb der eigenen Komfortzone. Ein positives Mindset ist der Schlüssel zum Erfolg, also glaubt an Euch und an Eure Fähigkeiten. Mit der ING habt Ihr definitiv einen Arbeitgeber gefunden, der Euch fördert und fordert, Euch aber auch in Eurer Entwicklung unterstützt.
Karriereplaner - Ausgabe: SoSe 2024
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