Für junge Akademiker ist der Schritt vom Hörsaal in die freie Wirtschaft eine spannende Lebensphase. Endlich können sie zeigen, dass ihr Fachwissen den höchsten Ansprüchen genügt. Doch wer Karriere machen will, benötigt praktische Erfahrungen. Adecco Personaldienstleistungen GmbH bietet Absolventen spannende Ein- und Aufstiegschancen in den Bereichen Office, Industrial und Medical & Science. Aufgrund der vielfältigen Kundeneinsätze erwerben Sie schon in kurzer Zeit ein breitgefächertes Praxiswissen, dass Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt positioniert.
Zudem kann Adecco auf viele wichtige Fragestellungen eine Antwort geben, die Absolventen heutzutage beschäftigen. Sei es die Arbeitgeber-Auswahl zwischen einem weltweit agierenden Großunternehmen und einem Mittelständler oder der Frage nach der individuell passenden Branche. Da sich die besten Antworten auf die dringenden Fragen im Berufsleben im täglichen Erleben einer vielfältigen Arbeitswelt finden lassen, eröffnet die Beschäftigung für Adecco die Möglichkeit, sich umfassend zu orientieren. Dabei sind die Adecco-Mitarbeiter in der Regel von Beginn an fest angestellt und erhalten vom ersten Tag an ein festes Gehalt, das regelmäßig und pünktlich gezahlt wird. Zusätzlich zahlt Adecco Urlaubs- und Weihnachtsgeld und sorgt für eine soziale Absicherung im Krankheitsfall. Der Unterschied zu einer „konventionellen“ Beschäftigung besteht letztlich nur darin, dass die Mitarbeiter nicht bei ihrem direkten Arbeitgeber, sondern in dessen Kundenunternehmen zum Einsatz kommen.
Da die intensive Qualifizierung der Mitarbeiter für Adecco ein ernsthaftes Anliegen ist, werden sie individuell durch das hauseigene Qualifizierungsprogramm „Adecco Career Up“ gefördert. Anhand der E-Learning-Methode und weiterer innovativer Weiterbildungstools werden Stärken gezielt ausgebaut und damit die Karrierechancen erweitert. Dabei werden zunächst mittels der Self-Reflection-Methode konkrete Stärken und Tätigkeiten identifiziert und anschließend die Fähigkeiten beispielsweise in den Bereichen Sprachen, Projektmanagement und SAP weiter ausgebaut.
Neben einem innovativen Weiterbildungsprogramm und einer tariflich geregelten Vergütung profitieren Adecco-Mitarbeiter von dem fundierten Wissen, das der Weltmarktführer in der Personaldienstleistung seit Jahrzehnten in über 60 Ländern aufbaut. Als Experten auf dem Arbeitsmarkt unterstützen die Personalberater die Mitarbeiter mit ihren Erfahrungen, die sie in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung sowie dem Outsourcing und Outplacement gesammelt haben.
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Karriereplaner - Ausgabe: WS 2010/11
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