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EMPOWERING YOU – Einstieg als Trainee bei Samsung Electronics

Nachgefragt bei Cordula Gutzeit

Samsung gehört international zu den größten Herstellern smarter Technologien. Und ist auf Rang sieben der weltweit wertvollsten Marken laut Interbrand-Ranking*. Dahinter steht eine ausgeprägte Begeisterung für überraschende Innovationen. Mit wegweisenden Produkten, die neue, zuvor ungeahnte Möglichkeiten schaffen: für Millionen Kunden weltweit und für die Mitarbeiter hinter der Erfolgsgeschichte.

Was bietet Samsung Electronics interessierten Bewerberinnen und Bewerbern mit den Traineeprogrammen?
Wir glauben, dass jeder ein besonderes Talent hat, das sich entfalten soll. Eigene Ideen brauchen Luft zum Atmen. Und die sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Samsung bekommen. Wer aktiv mitgestaltet, kann sich auf schnelle Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team freuen – hier lernt man von den Besten, in jedem Bereich. Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen machen schon früh den geschäftlichen Erfolg zu einem persönlichen.
Unsere Trainees profitieren zum Beispiel von einem mehrwöchigen Auslandsaufenthalt, etwa im European Headquarter in der Nähe von London, einem zweitägigen Ideen- und Innovationsseminar in Berlin und von ausführlichen Fachtrainings u. a. für Präsentations- und Verhandlungstechniken sowie Projektmanagement. Mentoren aus dem HR-Bereich und dem Senior Management begleiten die Trainees hierbei kontinuierlich.

Welche Anforderungen werden an die Trainees gestellt?
Für unsere Traineeprogramme sind Bachelor- und Masterabsolventen gleichermaßen willkommen. Wichtig ist, dass die Bewerber eine Leidenschaft für Marketing und Sales mitbringen. Samsung freut sich auf Menschen, die wissen, dass Fortschritt bedeutet, alte Denkmuster zu durchbrechen und den entscheidenden Schritt weiter zu gehen. Menschen, die mit jeder Herausforderung sich selbst entdecken wollen. Leistung bedeutet für uns nicht, ständig an die Grenzen zu gehen, sondern vielmehr für Samsung und sich selbst neue Horizonte zu erschließen. So wünschen wir uns technologiebegeisterte Neueinsteiger, die als Teamplayer darin aufgehen, mit ihren Kolleginnen und Kollegen ergebnisorientiert an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Und uns das interkulturelle Verständnis und die Offenheit zeigen, für die Samsung als Weltkonzern steht. Wer dabei noch glaubwürdig Kreativität, Innovationsfreude und Eigeninitiative zeigt, hat besonders gute Karten.

Welche Tipps geben Sie Bewerberinnen und Bewerbern für die Traineeprogramme von Samsung?
Bleiben Sie im Bewerbungsprozess Sie selbst. Bei Samsung legen wir Wert auf authentische Menschen und nicht auf wandelnde Bewerbungsratgeber. Zeigen Sie uns, warum Sie zu uns passen, warum Sie ein Gewinn für Samsung sind – und Samsung ein Gewinn für Sie. Seien Sie z. B. auf folgende Fragen vorbereitet: Worin zeigt sich Ihre Leidenschaft für Marketing und Sales? Wie haben Sie Ihre eigenen Ideen in der Vergangenheit erfolgreich eingebracht? Wie können Sie dazu beitragen, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?
Geben Sie uns die Chance Sie persönlich kennenzulernen und begeistern Sie uns mit Ihren Antworten. Wir freuen uns auf inspirierende Menschen, die mit uns ihr Talent entdecken und Teil unseres Erfolgs werden wollen.

GET EMPOWERED:
WWW.SAMSUNG.DE/JOBS
* http://www.bestglobalbrands.com/2014/samsung/

Erfahren Sie mehr im Interview mit Johannes Dustmann, Trainee Marketing & Sales bei Samsung Electronics

Karriereplaner - Ausgabe: SS 2015