Magst du kurz erzählen, wer du bist und was du vor deinem Start ins Traineeprogramm gemacht hast?
Ich bin Tamara, 29 Jahre alt und bin seit Oktober 2025 bei der Deutsche Börse Group als IT Graduate Trainee tätig. Ich habe meinen Bachelor in Informatik absolviert und war anschließend zwei Jahre im Bereich der Softwareentwicklung tätig. Im Anschluss habe ich einen Master in „Künstliche Intelligenz und Data Science” begonnen und mich im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit auf den Bereich der Cybersicherheit fokussiert.
Was hat dich überzeugt, dich für das Graduate Trainee Programme der Deutsche Börse Group zu bewerben?
Die Möglichkeit, durch Rotationen einen Einblick in verschiedene Abteilungen zu erhalten, hat mich sofort angesprochen. Vor allem, weil auch der Bereich Cybersicherheit dabei war. Ich wusste zwar, dass ich beruflich in diese Richtung will, aber der Bereich ist so vielfältig. Daher habe ich das als gute Gelegenheit gesehen, herauszufinden, was mir am meisten liegt. Außerdem haben mich das Mentoring und die interkulturelle Zusammenarbeit angesprochen. Ich habe bereits im Rahmen eines Praktikums in einem internationalen Team gearbeitet und dies sehr geschätzt, da es spannend ist, andere Kulturen kennenzulernen. In der Jobbeschreibung stand außerdem, dass die persönliche Entwicklung sehr im Vordergrund steht. Da ich gerne Neues lerne, hat mich auch das direkt überzeugt.
Wie hast du den Start ins Traineeprogramm erlebt?
Ich habe den Start als sehr positiv erlebt: Die ersten beiden Tage fanden in Eschborn statt und bestanden aus dem Onboarding. Dabei konnte ich nicht nur die anderen Trainees, sondern auch die Trainees der vorherigen Kohorte kennenlernen. Jeder IT-Graduate-Trainee hat einen Buddy aus der vorherigen Trainee-Kohorte zugeteilt bekommen. Dieser steht bei jeglichen Fragen zum Trainee-Programm zur Verfügung. Am Abend haben wir Trainees einen Outdoor-Escape-Room in Frankfurt gemacht. Bei diesem Event hatte ich die Möglichkeit, die anderen Trainees sowie Frankfurt selbst besser kennenzulernen.
Welche Stationen oder Bereiche hast du bisher durchlaufen?
Die erste Rotation konzentrierte sich unter anderem auf die Entwicklung und Absicherung von AI-Agenten. Die Abteilung meiner zweiten Rotation beschäftigt sich mit der Erkennung von Sicherheitsbedrohungen zur Prävention von Cyberangriffen.
Woran arbeitest du gerade – und wie sieht dein Alltag als Trainee aus?
Mein typischer Trainee-Alltag ähnelt dem eines regulären Vollzeitangestellten, da ich ähnliche Aufgaben erhalte. Natürlich müssen es Aufgaben sein, die sich innerhalb von sechs Monaten bearbeiten lassen. Zurzeit befinde ich mich in der Einarbeitungsphase, da die zweite Rotation im Programm vor Kurzem begonnen hat. Das bedeutet, dass ich zunächst die Kolleg*innen kennenlerne und mich in bestehende Prozesse einarbeite. Aber auch Networking und die persönliche Weiterentwicklung sind Teil des Trainee-Programms. So hatte ich bei meiner ersten Station beispielsweise die Möglichkeit, einen Teil meiner Arbeitszeit dafür zu nutzen, mich auf eine Prüfung für ein Zertifikat aus dem Bereich Cybersicherheit vorzubereiten.
Worauf freust du dich in den nächsten Wochen oder Monaten besonders?
Ich freue mich besonders darauf zu erfahren, welche Aufgaben die zweite Station für mich bereithält und wie auch die dritte Rotation aussehen wird. Außerdem freue ich mich auf die Abschlusszeremonie der Trainees, die im Jahr vor uns angefangen haben und das Programm erfolgreich beendet haben.
Wie nimmst du den Austausch und Zusammenhalt unter den Trainees wahr?
Ich erlebe den Austausch als sehr offen und vertraut. Wir treffen uns auch regelmäßig untereinander auf einen (virtuellen) Kaffee und planen gemeinsame Veranstaltungen. Im Winter haben wir beispielsweise gemeinsam Lasertag gespielt. Dabei haben sich die Trainees der aktuellen und vorherigen Kohorte standortübergreifend getroffen.
In welcher Form unterstützt dich die Deutsche Börse Group auf deinem Weg im Programm?
Die Deutsche Börse Group unterstützt mich, indem sie mir eine Mentorin zur Seite stellt, die mich begleitet und bei meiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Außerdem stehen mir ein Rotation Supervisor und ein Buddy für jegliche Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus kann ich selbst bestimmen, in welchen Bereichen ich mich weiterbilden möchte. So hatte ich beispielsweise die Möglichkeit, eine Cybersicherheitskonferenz zu besuchen und ein Zertifikat zu erwerben.
Welchen Tipp gibst du Studierenden, die mit dem Gedanken spielen, ein Traineeprogramm zu starten?
Das Traineeprogramm eignet sich besonders für Personen, die nach dem Studium noch unsicher sind, welchen beruflichen Weg sie langfristig einschlagen möchten. Das Programm eignet sich auch, wenn die Richtung ungefähr klar ist, aber unklar ist, ob der Bereich etwas für einen ist oder in welchen Teilbereich man einsteigen möchte. Ein großer Vorteil des Programms ist die große Auswahl an möglichen Abteilungen und die Möglichkeit, jede Rotation eigenständig festzulegen. Ich würde grundsätzlich jedem empfehlen, sich für die Stelle als IT Graduate Trainee zu bewerben, auch wenn man bisher noch keine Berufserfahrung gesammelt hat. Das Gleiche gilt, wenn man kein Informatikstudium absolviert hat, aber ein grundlegendes Interesse an IT mitbringt.
Karriereplaner - Ausgabe: 2026/2027
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